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La representación sindical en la empresa

Carlos Cid Babarro

Esta obra ofrece una visión práctica, en clave jurídica y de Recursos Humanos, sobre la regulación y características de la Representación Sindical en la Empresa conforme al derecho español. El análisis aplicado del tema, sorprendentemente poco tratado o abordado en muchas ocasiones desde presupuestos poco reales, muestra su utilidad de manera inmediata y ha sido posible por la propia experiencia del autor, Abogado y Director de recursos rumanos, con más de veinticinco años de experiencia en diferentes empresas y sectores. En general, el empresario considera que pierde libertad de gestión cuando debe compartir su tarea con unos compañeros de viaje cuyos objetivos y motivaciones no siempre comprende. Esta visión de la relación con el sindicato ha sido fuente de no pocos problemas y causado graves dificultades en procesos de negociación colectiva. El autor sostiene que la raíz del problema se asienta en que el empresario piensa de este modo porque tiene miedo de lo desconocido, de aquello cuyas claves no comprende porque no ha sido formado para ello. A los directivos en nuestro país no se les dota de una formación en materia laboral equivalente a la que reciben, por ejemplo, en temas financieros. Sin embargo, en su vida empresarial se encuentran enfrascados frecuentemente en el cumplimiento de objetivos estratégicos de negocio, que guardan estrecha relación con temáticas de índole social. A título de ejemplo podemos citar: procesos de fusiones o adquisiciones de empresas

Un análisis completo y de actualidad sobre las implicancias de la representación sindical en el ámbito de la empresa. Se analizan, entre otros temas, la expansión de los alcances de la tutela sindical, la situación de los delegados durante y después de un conflicto de encuadramiento sindical, la protección gremial en caso de jubilación, cuestiones procesales de tutela sindical, la ...

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9788498987829 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

05/06/2018

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Mattio Mazios

Librería Dykinson - La representación sindical de la empresaCid Babarro, Carlos | 978-84-9898-782-9 | Esta obra ofrece una visión práctica, en clave jurídica y de Recursos Humanos, sobre la regulación y características de la Representación Sindical en la Empresa conforme al derecho español.

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Noe Schulzzo

La representación sindical es aquella formada por los trabajadores de la empresa que estén afiliados a un sindicato. Está regulada por una Ley Orgánica propia, la 11/1985, de 2 de Agosto, de Libertad Sindical. Se podrá participar en la representación sindical por medio de la constitución de secciones sindicales o delegados sindicales. Específi cas de los sindicatos más representativos y de los que tengan representación en los Comités de Empresa: derecho a la negociación colectiva conforme al Título III ET derecho a un local adecuado, en empresas o centros con más de 250 trabajadores

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Jason Statham

La postura del Tribunal Supremo sobre la representación sindical en la empresa y su relación con la unitaria ha cambiado sustancialmente en los últimos años. La cuestión ha girado principalmente en torno a la interpretación del artículo 10.1 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical y a cuándo las secciones sindicales pueden articularse ¿Qué es la Representación Sindical? (Título IV de la LOLS) Los trabajadores afiliados a un sindicato podrán, en el ámbito de la empresa o centro de trabajo, constituir secciones sindicales de conformidad con lo establecido en los Estatutos del sindicato.

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Jessica Kolhmann

La organización del ejercicio del Derecho de Representación Sindical, regulada con carácter general en la Ley Orgánica 11/1985 de 2 de agosto, y en el Estatuto de los Trabajadores, estará determinada en todo caso por el número de trabajadores que tenga el centro de trabajo o empresa.