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Gestionar con sencillez

Pablo Maella

Gestionar con sencillez. Mitos y realidades del liderazgo es un libro realmente original y distinto. Desde una perspectiva amena, directa y práctica deconstruye los principales mitos en los que se basa el Liderazgo y propone una nueva forma de dirigir personas que abandona las grandes y estériles palabras (compromiso, motivación, satisfacción, consenso…) para basarse en la sencillez y el sentido común. Conscientes de que el logro de los resultados en la empresa a través de los colaboradores sólo es posible conjugando el respeto con la exigencia, se exponen los principios de la Gestión Sencilla de Personas que, a diferencia del autoritarismo, trata a los colaboradores como personas y, a diferencia del liderazgo, como personas adultas. Presentación del libro.

Gestionar con sencillez. Mitos y realidades del liderazgo es un libro realmente original y distinto. Desde una perspectiva amena, directa y práctica “deconstruye” los principales mitos en los que se basa el Liderazgo y propone una nueva forma de dirigir personas que abandona las grandes y estériles palabras (compromiso, motivación, satisfacción, consenso…) para basarse en la sencillez y el sentido común. El directivo que quiera gestionar con sencillez tendrá que ser capaz de exigir a sus colaboradores, teniendo en cuenta que exigir no es sobrecargar de tra- bajo, sino retar. La exigencia es un signo de confian- za hacia el colaborador.

9.41 MB Tamaño del archivo
9788496998834 ISBN
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Sofi Voighua

“Gestionar con sencillez” de Pablo Maella ofrece, desde una perspectiva amena, directa y práctica, una visión de los principales mitos en los que se basa el liderazgo y propone una nueva forma de dirigir personas que abandona las grandes y estériles palabras (compromiso, motivación, satisfacción, consenso…) para basarse en la sencillez y el sentido común.

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Mattio Mazios

gestionar con sencillez. Actitud personal frente a imposición desde arriba3DEOR 0DHOOD Según muchos consultores y más de un gurú, es imprescindi-ble para que un directivo llegue a ser líder que tenga la capaci-dad de motivar a sus Fecha de colaboradores. El mito sigue diciendo que un directivo que no tenga a sus

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Noe Schulzzo

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Jason Statham

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Jessica Kolhmann

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