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Dirección estratégica de recursos humanos: Fundamentos y perspectivas teóricas

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El libro Dirección estratégica de recursos humanos desarrolla las bases que sustentan la dirección estratégica de los recursos humanos como disciplina de investigación con un enfoque marcadamente teórico y conceptual. Se ha estructurado en tres bloques fundamentales. El bloque primero ofrece una visión global sobre los orígenes y el nacimiento de la disciplina. El bloque segundo se orienta al estudio de los diversos marcos teóricos que conforman la dirección estratégica de los recursos humanos y al análisis de sus contribuciones principales. Finalmente, en el bloque tercero se profundiza en la evolución a lo largo de varias décadas de investigación de la dirección estratégica de recursos humanos. La obra está orientada fundamentalmente a alumnos de posgrado y de doctorado, y persigue iniciar al estudiante en los principales argumentos teóricos que dan soporte a la disciplina, así como motivarles en el análisis de los mismos a través de preguntas de reflexión y el trabajo en equipo.

direccion estrategica de recursos humanos fundamentos y perspectivas teÓricas. autor: garcia carbonell, natalia/martin alcazar sección: empresa y economÍa - recursos humanos y empleo GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS. LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS VIII.-Recursos y materiales didácticos Bibliografía Bennis, W y Nannus, B. 2001. Líderes. Barcelona, Paidós. Bekke, et al, Civil Service Systems. Indiana University Press. Bloomington 1996 Cooper, T.L Handbook of Administrative Ethics, Marcel Dekker, Nueva York ...

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9788436838183 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

Fundamentos y perspectivas teóricas ampliar imagen. Versión en papel: ... El libro Dirección estratégica de recursos humanos desarrolla las bases que sustentan la dirección estratégica de los recursos humanos como disciplina de investigación con un enfoque marcadamente teórico y conceptual.

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Mattio Mazios

teórica de las perspectivas actuales de la Administración Estratégica de Recursos Humanos (AERH), el artículo de Delery y Doty (1996), sobre los Modelos de teorización, puede ser considerado como un ejercicio fundacional (García, Martín y Sánchez, 2013; Kaufman, 2012; Marler, 2012; Paauwe y Boselie, 2007). Allí, Delery y Doty esta-

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Noe Schulzzo

La investigación sobre las competencias deseadas en el recurso humano parte de ... perspectiva nueva, eficaz e indispensable para conocer su entorno, ... El Proceso de Dirección Estratégica (Navas y Guerras, 1998, citado por Carrión et al.,.

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Jason Statham

Dirección estratégica Nuevas perspectivas teóricas Eduardo Bueno Campos, Patricio Morcillo Ortega, María Paz Salmador Sánchez Esta obra ofrece una exposición conceptual y metodológica de la estrategia y su proceso de formación en las organizaciones. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. Por favor, explicar la forma de establecer el valor de un puesto. En la dirección del recurso humano es de primordial importancia y punto de partido la realización del análisis del puesto, es decir, esta acción permitirá a la compañía avizorar el talento humano requerido desde una perspectiva global, ¿qué se hace?

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Jessica Kolhmann

direcciÓn estratÉgica de recursos humanos. fundamentos y perspectivas teÓricas. garcÍa carbonell, natalia; martÍn alcÁzar, fernando; sÁnchez gardey, gonzalo. editorial: pirÁmide (papel) año de edición: 2017 materia empresa isbn: 978-84-368-3818-3