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Dirección estratégica de recursos humanos: Fundamentos y perspectivas teóricas

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El libro Dirección estratégica de recursos humanos desarrolla las bases que sustentan la dirección estratégica de los recursos humanos como disciplina de investigación con un enfoque marcadamente teórico y conceptual. Se ha estructurado en tres bloques fundamentales. El bloque primero ofrece una visión global sobre los orígenes y el nacimiento de la disciplina. El bloque segundo se orienta al estudio de los diversos marcos teóricos que conforman la dirección estratégica de los recursos humanos y al análisis de sus contribuciones principales. Finalmente, en el bloque tercero se profundiza en la evolución a lo largo de varias décadas de investigación de la dirección estratégica de recursos humanos. La obra está orientada fundamentalmente a alumnos de posgrado y de doctorado, y persigue iniciar al estudiante en los principales argumentos teóricos que dan soporte a la disciplina, así como motivarles en el análisis de los mismos a través de preguntas de reflexión y el trabajo en equipo.

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. Por favor, explicar la forma de establecer el valor de un puesto. En la dirección del recurso humano es de primordial importancia y punto de partido la realización del análisis del puesto, es decir, esta acción permitirá a la compañía avizorar el talento humano requerido desde una perspectiva global, ¿qué se hace?

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9788436838183 ISBN
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